OFFRE D’EMPLOI (2e appel) Titre visé : Agent.e de pastorale

La paroisse catholique Du-Bon-Pasteur,
sise au 1705 rue de Malapart à Trois-Rivières,
est à la recherche d’un ou d’une agent.e de pastorale laïque (APL).

Nous désignons comme agent.e.s de pastorale laiques les personnes qui, « par mission spécifique de I’évêque », collaborent à I’exercice de la charge pastorale par des tâches de direction, d’animation ou de coordination. Il ou elle porte également le souci commun d’accompagner les communautés chrétiennes dans un discernement de ses activités afin de les rendre plus missionnaires.

Précisons encore que les agentes et agents de pastorale travaillent en étroite collaboration et en coresponsabilité avec les ministres ordonnés que sont les diacres, les prêtres et les évêques ». Cette collaboration à « I’exercice de la charge pastorale » constitue son ministère spécifique.

Les qualités personnelles requises

Puisqu’il s’agit d’un ministère d’église reconnu comme tel, il conviendrait idéalement de retrouver chez un.e agent.e de pastorale laïque :

• une foi explicite en Jésus-Christ (témoignage) ;
• une capacité de s’engager au nom de Jésus-Christ dans sa vie quotidienne ;
• un sens de l’Église reconnue comme un rassemblement de croyants ;
• une vie spirituelle personnelle soutenue par la prière et les sacrements ;
• un témoignage de vie conforme aux exigences de l’Évangile ;
• une maturité associée à un bon jugement ;
• un sens des responsabilités développé ;
• une capacité manifeste de travailler en équipe ;
• une capacité créative et de l’initiative ;
• une souplesse vis-à-vis les contingences.Plus particulièrement, la personne choisie devra être en mesure de démontrer :
• une expérience de vie en lien avec le champ d’action envisage ou une compétence acquise dans ce champ d’action (pastorale familiale ou sociale) ou selon un charisme particulier ;
• une capacité d’écoute active et d’animation ;
• une habilité à exprimer et partager sa foi en Jésus-Christ ;
• une solidarité pastorale avec les autres agent.e.s de pastorale, avec les religieuses et religieux, avec les prêtres, avec les membres de l’Équipe Pastorale Paroissiale, avec les personnes impliquées bénévolement et avec les responsables de l’Église diocésaine.

Formation requise

Nous démontrons de la souplesse quant aux types de formation permettant de développer les compétences et les qualités requise par ce poste. Idéalement, la personne choisie doit posséder la ou les formations suivantes :

• une formation en animation ou intervention pastorale (AEC) ;
• OU une formation en théologie ou en pastorale de niveau universitaire ;Une personne ayant les qualités personnelles requises, mais aucun diplôme universitaire ou un AEC, devra s’engager à suivre la formation minimale requise et aura un accès possible à des bourses d’études.Les formations suivantes seront aussi considérées en plus du profil personnel :

• une formation reliée au services sociaux (travail social, service social) ;
• Ou une formation reliée à l’andragogie ;
• Ou une formation en sciences sociales (anthropologie, sociologie, relation publique,communication, etc.) ;
• OU une formation en éducation.TâchesL’agent.e de pastorale laïque est membre d’office de l’Équipe pastorale paroissiale (ÉPP) ainsi que de la Table paroissiale de concertation pastorale (TPCP).

  Parmi les tâches courantes, il y a :

• l’accompagnement des Équipes de vie communautaire (ÉVC);
• le soutien et/ou la formation des bénévoles ;
• la coordination, l’animation et la collaboration à la catéchèse et à l’éducation de lafoi ;
• l’animation, la participation et la collaboration à certaines célébrations liturgiques ;
• l’établissement de partenariats avec les organismes communautaires sur des projetsconcrets touchant l’humanisation des milieux, spécialement auprès des personnesappauvries ou marginalisées, des malades et des ainées ;
• le soutien des mouvements caritatifs ;
• l’épanouissement de la vie fraternelle et communautaire de la paroisse.Supérieur immédiatLe prêtre modérateur est le supérieur immédiat de l’agent.e de pastorale laïque. En cas d’incapacité d’agir, ou pour d’autres raisons pertinentes, il peut déléguer une part de cette responsabilité d’abord à la personne coordonnatrice, ou encore par la suite à une autre personne de son choix.

Idéalement, la prestation de travail est normalement répartie sur 35 heures par semaine selon des modalités à être convenues avec le prêtre modérateur. CEPENDANT, il est possible d’entrevoir un horaire de travail différent octroyant de 21 à 28 heures de travail par semaine afin de permettre la pratique de mesures de conciliation travail-famille ou pour toute autre raison.

Le taux horaire est à déterminer lors de l’entrevue en fonction de l’expérience et des compétences acquises en vertu de l’ordonnance concernant « Le statut et les conditions de travail des agentes et agents de pastorale laïques en paroisse ». Le salaire est versé de façon hebdomadaire et la paroisse offre des congés sociaux et spéciaux en plus des congés fériés, ainsi qu’une assurance collective.

Tous autres termes contractuels sont subordonnés à cette même ordonnance.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae à M. Michel Lévesque

aux coordonnées qui suivent avant le 15 mai 2021 :

Par courriel : coordinationdbp@cgocable.ca

Par courrier :

Paroisse Du-Bon-Pasteur
1705, rue de Malapart Trois-Rivières, Qc G8Y 6C6